Arbeidstillatelse i Vietnam: regler for utlendinger fra 2025

Av Terje Moy, ansvarlig redaktør · Publisert 27. oktober 2026

Utlendinger som skal jobbe i Vietnam trenger som hovedregel arbeidstillatelse, og arbeidsgiveren søker. Dekret 219/2025 fra august 2025 har erstattet de gamle reglene og gjort prosessen enklere.

Skal du jobbe i Vietnam som utlending, trenger du som hovedregel en arbeidstillatelse, med mindre du faller inn under et av unntakene. Det er arbeidsgiveren som søker, og reglene står i dekret 219/2025/ND-CP, utstedt 7. august 2025. Dekretet trådte i kraft umiddelbart og erstattet dekret 152/2020 og endringsdekret 70/2023. Mange firmasider bruker fortsatt de gamle reglene, så vær oppmerksom på årstallet.

Siden forklarer hovedtrekkene for deg som vurderer å jobbe i Vietnam. Detaljene avhenger av stillingen og arbeidsgiveren, og vi har lest oppsummeringer fra advokatfirmaer, ikke selve dekrettekstene. Bruk derfor siden til å stille de riktige spørsmålene, og få en jurist eller arbeidsgiveren til å bekrefte kravene i din sak. Hvis du bare vil jobbe på laptopen mens du er turist, er det ikke dekket her; se digital nomade i Vietnam.

Hva arbeidstillatelsen er til

Arbeidstillatelsen er tillatelsen til å utføre en bestemt jobb hos en bestemt arbeidsgiver i Vietnam. Den er ikke et visum og ikke et oppholdskort, men den er normalt en forutsetning for at du kan få et arbeidsvisum og et oppholdskort. Se visum for lengre opphold og oppholdskort (TRC) for neste steg.

Visumfritak og e-visum er ment for besøk, ikke for betalt arbeid. Spør alltid arbeidsgiveren om visumgrunnlaget og tillatelsen før du begynner, og få svaret skriftlig.

Dekret 219/2025: hva som endret seg

Ifølge advokatfirmaet Baker McKenzie og andre oppsummeringer gjorde dekretet blant annet dette:

• Arbeidsgiveren trenger i hovedsak ikke lenger å kunngjøre stillingen for vietnamesere eller få godkjent behovet for utenlandsk arbeidskraft, bortsett fra i spesifikke tilfeller.
• Provinsenes folkekomiteer utsteder og fornyer tillatelser. Ved arbeid på flere steder er det provinsen der arbeidsgiverens hovedkontor ligger, som er ansvarlig.
• Søknaden kan leveres via nasjonal tjenesteportal, og strafferegisterutskrift kan søkes elektronisk samtidig.
• Erfaringskravet for «ekspert» er satt ned fra tre til to år, og for noen prioriterte sektorer (blant annet finans, vitenskap, teknologi, innovasjon og digital omstilling) til ett år.
• For tekniker er kravet satt ned fra fem til tre års erfaring. Med bare to års erfaring kreves et ettårig kurs.
• Kravet til «administrerende direktør» er skjerpet til minst tre års relevant erfaring.
• Halvårlig rapportering om utenlandske arbeidstakere er fjernet, og passfoto trenger ikke lenger være tatt innen seks måneder.

Hvilken stillingskategori du hører til, har stor betydning. Ekspert krever bachelorgrad eller høyere og to års relevant erfaring. Utdanning og erfaring må dokumenteres; se avsnittet om prosessen om apostille.

Unntak: når du ikke trenger arbeidstillatelse

Dekretet har en liste over unntak. Etter oppsummeringen vi har lest gjelder blant annet:

• eiere eller kapitalinnskytere med minst 3 milliarder dong i et aksjeselskap med begrenset ansvar, og styreledere eller styremedlemmer med minst 3 milliarder dong i et aksjeselskap;
• utlendinger som jobber i Vietnam under 90 dager per kalenderår, uten begrensning på antall innreiser;
• studenter og praktikanter med praksisavtale eller jobbtilbud fra en vietnamesisk arbeidsgiver;
• personer som er bekreftet av ministerier eller provinsielle folkekomiteer for arbeid i prioriterte sektorer.

Unntaket for korttidsarbeid under 90 dager er det mange spør om, men vi har ikke lest de nærmere vilkårene, så det er ikke nok til å planlegge etter. Be arbeidsgiveren avklare om du i så fall trenger en bekreftelse eller et unntaksbevis. Unntaksbevis kan ifølge oppsummeringen fornyes én gang, opptil to år, og søknad om fornyelse skal leveres 45 til 10 dager før utløp.

Slik går prosessen vanligvis

Dette er en forenklet beskrivelse, og trinnene varierer med stillingen:

1. Arbeidsgiver og stilling: du må ha en arbeidsgiver i Vietnam som vil ansette deg og søke på dine vegne.
2. Dokumenter: blant annet pass, dokumentasjon på utdanning og erfaring, strafferegisterutskrift og helseattest, men listen varierer med stillingen. Fremmedspråklige dokumenter må ofte oversettes og notariseres.
3. Apostille: Vietnam har vært med i Haag-konvensjonen siden 11. september 2026, og Norges ambassade i Hanoi skriver at begge land er parter. Offentlige dokumenter kan derfor apostilleres i stedet for å legaliseres.
4. Innlevering: arbeidsgiveren leverer søknaden til myndigheten som utsteder tillatelsene, og søknaden kan nå gjøres via nasjonal tjenesteportal.
5. Visum og oppholdskort: når du har tillatelsen, ordnes riktig visum og eventuelt oppholdskort.

Hva det koster og hvor lang tid det tar, har vi ikke verifisert. Mange firmasider oppgir 36 dagers saksbehandling, men tallet stammer fra det gamle dekretet 152/2020 og skal ikke brukes. Spør arbeidsgiver eller advokat om nåværende frister.

Helseattester utstedt i utlandet kan godtas der Vietnam har en avtale om gjensidig anerkjennelse. Listen over land er ifølge oppsummeringen ikke ferdig, så vi vet ikke om Norge er med. Sjekk hos arbeidsgiveren om du må ta attesten i Vietnam.

Arbeid for egen regning, undervisning og nomadearbeid

Har du eget selskap i Vietnam, kan unntaket for kapitalinnskyttere gjelde, men bare hvis du oppfyller beløpsgrensen. Jobber du som lærer, for eksempel engelsklærer, gjelder samme hovedregel som for andre ansatte; se jobbe som engelsklærer i Vietnam. Fjernarbeid for en norsk arbeidsgiver mens du bor i Vietnam er et eget spørsmål, og Vietnam har ikke noe nomadevisum.

Vi har ikke noe belegg for hvordan myndighetene praktiserer fjernarbeid i enkeltsaker. Spør en lokal jurist hvis det er din situasjon.

Skatt og trygd når du jobber i Vietnam

Å jobbe i Vietnam har skattemessige følger i begge land. Vietnam har fått en ny lov om personskatt som gjelder fra 1. juli 2026, og skattemessig bosted avgjøres blant annet av antall dager og fast bolig. I skatteavtalen mellom Norge og Vietnam er 183 dager et unntak for kortvarig lønnsarbeid og krever at tre vilkår er oppfylt samtidig. Les skatt for nordmenn som bor i Vietnam og skatteavtalen.

Husk også at du skal registreres på adressen din; se midlertidig registrering av opphold. Vil du ha helheten, starter den i flytte til Vietnam.